- Mapping de Empresas. A partir de la definición inicial de compañías objetivo, preparamos el mapping definitivo de empresas en las que centrar la búsqueda.
- Identificación de candidatos. A partir del mapping definitivo de empresas se inicia el proceso de investigación para identificar aquellos profesionales que pueden cumplir objetivamente el perfil definido.
- Evaluación objetiva. Mediante entrevista telefónica, contrastamos y verificamos sus funciones actuales, experiencia y otros datos de su currículum, así como valoramos el interés real por la posición y su adaptación objetiva a la misma.
- Informe de progreso on line. A través de nuestra página web en Internet y mediante acceso codificado podrá consultar en tiempo real el estado de todas sus búsquedas.
- Informe de progreso final. Una vez contactados la casi totalidad de los candidatos, e identificados un número suficiente de candidatos objetivamente Adecuados e Interesados en la posición, se dará por cerrado el proceso de captación directa generándose el Informe de Progreso Final que incluye la información completa de todos los candidatos contactados incluido el CV. Esta información se puede importar automáticamente desde nuestra página web, por correo electrónico o mediante CD.